招聘管理、面試技術(shù)章節(jié)練習(xí)(2019.06.20)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：

優(yōu)點(diǎn)：
一是情景模擬性強(qiáng)。
二是綜合性強(qiáng)。
三是靈活性好，操作簡便。
四是具有良好的效度。
缺點(diǎn)：
一是成本較高。
二是評分難度較大。

參考答案：即在不知道工作的有效行為時(shí)那些的情況下，首先要進(jìn)行主要工作活動的識別，找出關(guān)鍵事件后，再用關(guān)鍵事件技術(shù)進(jìn)行分析。
4.名詞解釋招聘評估
參考答案：是指在完成招聘流程各階段工作的基礎(chǔ)上，對整個(gè)招聘工作的過程及結(jié)果進(jìn)行評價(jià)、總結(jié)，并考察其是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期招聘目的的活動。
參考答案：

一是制定招聘計(jì)劃，
二是報(bào)批招聘計(jì)劃，
三是實(shí)施招聘計(jì)劃，
四是甄選，
五是體檢和錄用，
六是招聘評估。

7.名詞解釋個(gè)別面試
參考答案：個(gè)別面試是指面試官一對一地對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
參考答案：

一是招聘者的個(gè)人品質(zhì)要求。
二是招聘者應(yīng)具備的能力。
三是招聘者需要很廣闊的知識面。