人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.12.28)
來源：考試資料網(wǎng)1.問答題工作分析的步驟有哪幾個階段？
參考答案：準備階段、調(diào)查階段、分析階段、完成階段四個階段。
參考答案：解決勞動爭議的途徑和方法如下：
（1）通過勞動爭議委員會進行調(diào)解。勞動法規(guī)定，在組織內(nèi)部可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委...
（1）通過勞動爭議委員會進行調(diào)解。勞動法規(guī)定，在組織內(nèi)部可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委...
6.問答題簡述鑒定性測評的主要特點。
參考答案：（1）其測評結(jié)果主要給想了解任職者或求職者素質(zhì)結(jié)構(gòu)與水平的人提供成績或證明，是對人員素質(zhì)的結(jié)構(gòu)與水平的鑒定。
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7.判斷題職務(wù)說明書有固定的格式。
