單項(xiàng)選擇題幾乎所有職務(wù)的選擇都需要借助的測評方法是（）
A.筆試法
B.面試法
C.心理測驗(yàn)法
D.簡歷分析法
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最新試題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題