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薪酬與福利管理問答題每日一練(2020.05.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述職能工資制的一般操作程序。

參考答案：（1）職類、職種、職層劃分；
（2）確定合理的任職資格體系；
（3）劃分職種薪等區(qū)間；
（...

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2.問答題什么是職位型工資制？

參考答案：即基于職位確定工資等級結(jié)構(gòu)。也稱以工作為導(dǎo)向的工資等級結(jié)構(gòu)。職位可以簡單地理解為有人任職的工作崗位，它是工作單位分配給每...

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3.問答題簡述工資分配制度的主要內(nèi)容。

參考答案：
（1）企業(yè)工資決定辦法。即企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、勞動力市場工資價位和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，自主決定本*企業(yè)職工工...

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4.問答題什么是分享經(jīng)濟(jì)？

參考答案：

是一種勞動的單位成本隨著就業(yè)的增加而下降的經(jīng)濟(jì)，也就是一種勞動的邊際成本（MCL）小于勞動的平均成本（ACL）的經(jīng)濟(jì)。

5.問答題簡述技術(shù)等級工資制的操作步驟。

參考答案：在實際工作中，技術(shù)等級工資制的一般操作步驟如下：
（1）劃分與設(shè)置工種，并進(jìn)行定義；
（2）劃分工種...

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