<td id="pfczp"></td>

工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

多項(xiàng)選擇題
工資水平所包含和反映的內(nèi)容主要有（）
A.個(gè)體工資水平
B.工資相對(duì)水平
C.地區(qū)工資水平
D.行業(yè)工資水平
E.工資總額水平
問答題
簡(jiǎn)述獎(jiǎng)金的特點(diǎn)。
答案：
單一性、靈活性、及時(shí)性、政治榮譽(yù)性
名詞解釋
實(shí)際工資
答案：
是指名義工資和一般價(jià)格水平之比。
單項(xiàng)選擇題
下列不適宜實(shí)行工資總額同工作量掛鉤的企業(yè)是（）。
A.鐵路運(yùn)輸企業(yè)
B.城市公交企業(yè)
C.建筑企業(yè)
D.港口企業(yè)
填空題
造成地區(qū)間工資差別的主要因素有（）、（）、（）。
答案：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的差別；勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的差別；種族的原因
問答題
簡(jiǎn)述1978年到1992年的工資管理體制改革的內(nèi)容。
答案：大致包括以下五項(xiàng)內(nèi)容的改革：第一，政企分開。第二，分級(jí)管理。第三，逐步擴(kuò)大企業(yè)工資分配主權(quán)。第四，減少行政手段，增加經(jīng)濟(jì)...
填空題
工資的邊際生產(chǎn)率理論是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）提出的。
答案：約翰•貝茨•克拉克
問答題
職能等級(jí)工資制的特點(diǎn)是什么？
答案：1.決定個(gè)人工資等級(jí)的最主要因素是個(gè)人工作能力，即使不從事某一職位等級(jí)的工作，但經(jīng)考核評(píng)定其具備擔(dān)任某一職位等級(jí)工作的能...
問答題
企業(yè)激勵(lì)員工可以采取的措施有哪些？
答案：1）內(nèi)部激勵(lì)。內(nèi)部激勵(lì)的三個(gè)特征為：
①人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，人的行為完全取決于自身，并沒有外界刺激迫使他采取行動(dòng)；<...
名詞解釋
直接有限計(jì)件工資制
答案：就是給實(shí)行計(jì)件的工人，規(guī)定超額工資不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資的一定百分比或絕對(duì)金額的限制。

<s id="tnjnk"></s>