多項(xiàng)選擇題績(jī)效是指主體在一定的時(shí)間與條件下完成某一任務(wù)所取得的（）。
A.業(yè)績(jī)
B.成效
C.效果
D.效率
E.效益
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1.單項(xiàng)選擇題權(quán)重分配要反映測(cè)評(píng)對(duì)象的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和規(guī)律，防止權(quán)重分配不當(dāng)而脫離實(shí)際或產(chǎn)生偏向。這反映了權(quán)重分配的（）。
A.變通性
B.模糊性
C.歸一性
D.合理性
2.單項(xiàng)選擇題（）原則是指測(cè)評(píng)的目標(biāo)體系要具有一定的變化性，這也符合了工作和外部環(huán)境變化的特點(diǎn)。
A.方向性
B.動(dòng)態(tài)性
C.可行性
D.行為性
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施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
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大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
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（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
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根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
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