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每日一練
章節(jié)練習
薪酬與福利管理問答題每日一練(2020.05.25)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
什么是任職資格？
參考答案：
是指員工承擔某一職位（工作）所必備的條件與能力。員工任職資格等級的高低取決于其所具備的條件與能力水平的高低。
2.問答題
簡述用人單位侵害勞動者工資權(quán)益的賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。
參考答案：
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)...
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3.問答題
簡述私營企業(yè)職工的工資待遇。
參考答案：
（1）私營企業(yè)有權(quán)依照國家法律和有關政策確定企業(yè)的工資制度和工資形式。
（2）私營企業(yè)職工的最低工資不得低于當...
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4.問答題
簡述計時工資的組成。
參考答案：
指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
（1）對已做工作按計時工資標準支...
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5.問答題
簡述崗位說明書的形成的過程。
參考答案：
首先，設計《崗位任職人員自我評定表》或《崗位問卷》由崗位任職人員填寫；之后，由崗位直接上級按照現(xiàn)有崗位、現(xiàn)有分工（職責）...
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