A.給團(tuán)隊提供適當(dāng)?shù)馁Y源
B.給團(tuán)隊提供可行的信息
C.給團(tuán)隊提供技術(shù)和方法支持
D.定期為團(tuán)隊提高目標(biāo)要求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.避免團(tuán)隊之間敵視
B.促進(jìn)團(tuán)隊之間的競爭
C.給團(tuán)隊提供組織層面的支持
D.加強成員之間的交流
A.思考和推動變革,更新業(yè)務(wù)流程和工作方法
B.提出更具挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊目標(biāo),鼓勵和推動員工不斷成長
C.監(jiān)控工作進(jìn)展,通過承諾而非管理達(dá)到更佳效果
D.建設(shè)和完善團(tuán)隊文化,向更高目標(biāo)推進(jìn)
A.需要大量的時間
B.費用較高
C.要求參與者有較高的專業(yè)水平與素質(zhì)
D.不利于參與者解放思想
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.鼓勵競爭
C.重新編組
D.引入外員
A.引入共同目標(biāo)
B.鼓勵群體間的相互接觸
C.交叉群體資格
D.改變?nèi)后w認(rèn)同的顯著性
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()