A.思考和推動(dòng)變革，更新業(yè)務(wù)流程和工作方法
B.提出更具挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，鼓勵(lì)和推動(dòng)員工不斷成長(zhǎng)
C.監(jiān)控工作進(jìn)展，通過(guò)承諾而非管理達(dá)到更佳效果
D.建設(shè)和完善團(tuán)隊(duì)文化，向更高目標(biāo)推進(jìn)
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A.需要大量的時(shí)間
B.費(fèi)用較高
C.要求參與者有較高的專(zhuān)業(yè)水平與素質(zhì)
D.不利于參與者解放思想
A.委任態(tài)度開(kāi)明的管理者
B.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
C.重新編組
D.引入外員
A.引入共同目標(biāo)
B.鼓勵(lì)群體間的相互接觸
C.交叉群體資格
D.改變?nèi)后w認(rèn)同的顯著性
A.利益性沖突
B.目標(biāo)性沖突
C.認(rèn)識(shí)性沖突
D.感情性沖突
A.行為的匿名性
B.群體中責(zé)任的模糊性
C.群體中責(zé)任的分散性
D.群體中角色的模糊性
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）