多項選擇題引發(fā)群體沖突的策略包括（）
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.鼓勵競爭
C.重新編組
D.引入外員
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1.多項選擇題減少群體沖突的策略包括（）
A.引入共同目標
B.鼓勵群體間的相互接觸
C.交叉群體資格
D.改變群體認同的顯著性
2.多項選擇題“沖突”是指目標不一致，對事實的解釋存在分歧，在行為期望方面不一致等產生意見分歧、爭論、沖突和對抗，使彼此間關系出現(xiàn)緊張的狀態(tài)，大致可分為（）幾種。
A.利益性沖突
B.目標性沖突
C.認識性沖突
D.感情性沖突
3.多項選擇題個體在群體中表現(xiàn)出行為上去個性化特征的原因有（）
A.行為的匿名性
B.群體中責任的模糊性
C.群體中責任的分散性
D.群體中角色的模糊性
4.多項選擇題為了保持大型組織管理上的靈活性，可以采取的措施包括（）
A.設立較多的中層管理者
B.把組織拆分成規(guī)模適當?shù)莫毩I(yè)務單元
C.設立合理的分支機構
D.設立有靈活性的小規(guī)模單元
5.多項選擇題群體可以被稱為正式組織的條件包括（）
A.規(guī)模在三人以上
B.有權責體系的分工
C.存在規(guī)定的匯報關系來協(xié)調信息溝通
D.有共同的目標
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題