單項選擇題用于升學(xué).職業(yè)指導(dǎo)的心理測驗是（）。
A.人格測驗
B.主觀測驗
C.特殊能力的測驗
D.操作測驗
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1.單項選擇題心理測驗按材料的嚴(yán)謹(jǐn)度分為客觀測驗（）。
A.特殊能力測驗
B.投射測驗
C.文字測驗
D.個別測驗
2.單項選擇題心理測驗按功能分為智力測驗.人格測驗和（）。
A.特殊能力測驗
B.文字測驗
C.操作測驗
D.個別測驗
3.單項選擇題人格測驗種類一般有幾種（）。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項選擇題量具必須（）化，這是對一切測量的共同要求。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.絕對
C.主觀
D.行為
5.單項選擇題測驗的（）性實際上就是測驗的標(biāo)準(zhǔn)化問題。
A.絕對
B.相對
C.客觀
D.主觀
最新試題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題