填空題在市場信息類表格中,最常用的有這樣三類:競爭對手信息表格、()、客戶漏斗表。
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1.多項選擇題周工作計劃表是用來明確描述下一周銷售人員的工作安排,主要包括()。
A.本周大事
B.每天工作計劃
C.財務(wù)考核情況
D.回顧部分
2.單項選擇題主要記錄銷售人員一天的工作活動,包括拜訪客戶和必要的商務(wù)支持的表格是()。
A.月工作計劃表
B.周工作計劃表
C.工作日志
D.季度工作計劃表
3.單項選擇題用來詳細描述下個月銷售人員的業(yè)績計劃和銷售支持計劃的表格是()。
A.月工作計劃表
B.周工作計劃表
C.工作日志
D.季度工作計劃表
4.多項選擇題面對不利用管理表格這個問題,銷售經(jīng)理可以采用的辦法有()
A.經(jīng)理示范
B.當中表明立場和決心
C.利用榜樣力量
D.個別談話
5.多項選擇題下列屬于表格管理中的抵觸現(xiàn)象的有()
A.銷售人員提出反對意見
B.銷售人員不執(zhí)行,嘴上雖然不說,但就是不填不交、一拖再拖
C.臨近交表時,才臨時突擊
D.銷售人員把填表僅當做一項例行公事,沒有深入地去思考
最新試題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()
題型:多項選擇題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標的物是什么。
題型:判斷題
在團隊工作方法上,除了要努力教育加強共識之外,你要允許員工做一點錯誤,允許他們?nèi)L試。
題型:判斷題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型:判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展,企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核,以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型:判斷題
績效考評目標指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
題型:判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型:判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型:判斷題