單項選擇題企業(yè)安全文化是被公司（）所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。
A.領導
B.管理人員
C.全體員工
D.基層員工
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1.單項選擇題海因里希法則（Heinrich’sLaw）告訴我們，在一件重大的事故背后必有（）件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。
A.10
B.28
C.29
D.30
2.單項選擇題PDCA閉環(huán)管理原則中C指的是（）。
A.執(zhí)行
B.策劃
C.改進
D.檢查
3.單項選擇題電網風險評估主要由（）部門來進行評估。
A.系統(tǒng)運行部
B.檢修部門
C.運行部門
D.營銷部門
4.單項選擇題根據(jù)風險值的大小，安全生產風險劃分為（）等級。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
5.單項選擇題（）是指辨識危害引發(fā)特定事件的可能性、暴露和結果的嚴重度，并將現(xiàn)有風險水平與規(guī)定的標準、目標風險水平進行比較，確定風險是否可以容忍的全過程。
A.危害辯識
B.風險
C.風險評估
D.風險辨識
最新試題
教練或管理者應具備哪些技能（）。
題型：多項選擇題
即使熟知各項工作，如沒有傳授的技能就不能向技術人員傳授工作。
題型：判斷題
“被問”的三個步驟第一步包含：（）。
題型：多項選擇題
巴普洛夫條件反射實驗，能夠說明練習的有效性，能夠強化行為。
題型：判斷題
矛盾沖突一般是由什么引起的（）。
題型：多項選擇題
示對與示錯相結合對于會影響安全及質量的關鍵環(huán)節(jié)應先示范對的再示范錯的接著講解錯的會造成什么后果。
題型：判斷題
情緒疏導2步法，包括：（）。
題型：多項選擇題
矛盾的來源有哪些（）。
題型：多項選擇題
技能傳授六步法中好的示范要做到四個結合，包括：（）。
題型：多項選擇題
工作只讓人聽、只讓人看的做法，如確切地執(zhí)行，可能會是好的方法。
題型：判斷題