多項選擇題團隊產(chǎn)生沖突的原因通常包含（）
A.缺乏溝通
B.分工細致程度
C.管理范圍的明確程度
D.個人的價值觀
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1.單項選擇題“你讓三分，我讓三分”，雙方都讓出一部分要求和利益，但同時又保存了一部分要求和利益屬于（）
A.競爭策略
B.合作策略
C.妥協(xié)策略
D.回避策略
2.單項選擇題沖突雙方都愿意放棄某些事物的狀態(tài)屬于（）
A.競爭策略
B.合作策略
C.妥協(xié)策略
D.回避策略
最新試題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題