單項選擇題評價中心是以（）為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組評價活動。
A.操作能力
B.機械理解能力
C.技術(shù)素養(yǎng)
D.管理素質(zhì)
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1.單項選擇題評價中心被認(rèn)為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測評的一種新方法，起源于（）。
A.德國
B.英國
C.法國
D.美國
2.單項選擇題面試或主試人員與被試人員溝通的基礎(chǔ)是（）。
A.傾聽
B.觀察
C.提問
D.評價
3.單項選擇題英法日等發(fā)達(dá)國家的公務(wù)員錄用中均有面試，其中以（）最為重視。
A.美國
B.英國
C.中國
D.日本
4.單項選擇題為面試提供了更充分的心理學(xué)依據(jù)學(xué)說是（）。
A.動作分解學(xué)說
B.精神分析學(xué)說
C.動機學(xué)說
D.心態(tài)理論
5.單項選擇題在各種測評方式中（）中的信息溝通通道最多。
A.筆試
B.面試
C.機試
D.情景模擬
最新試題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題