單項選擇題根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查顯示,一個集思廣益的會議人數(shù)最多不應(yīng)超過9個,最為合適的人數(shù)是()
A.8至10人
B.5至7人
C.3至5人
D.20至30人
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4.多項選擇題會議中如果出現(xiàn)了爭論場面,出現(xiàn)此現(xiàn)象可能的原因有()
A.對會議目標或者討論主題不明確
B.對會議過程中某些問題具有不同的看法和感受
C.相互不滿,借會議相互挑釁
D.與會者對會議表現(xiàn)出極大興趣
5.多項選擇題團隊會議中產(chǎn)生少數(shù)人壟斷會議的原因有()
A.多數(shù)人不愿積極參與
B.少數(shù)人思維敏捷,善于表達
C.對會議目標或者討論主題不明確
D.少數(shù)人對會議表達出極大的興趣
最新試題
管理的事務(wù)越規(guī)范,管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型:判斷題
對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有()
題型:多項選擇題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型:判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型:判斷題
在團隊工作方法上,除了要努力教育加強共識之外,你要允許員工做一點錯誤,允許他們?nèi)L試。
題型:判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有()
題型:多項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于()
題型:單項選擇題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責,作為考核者一定要清楚()
題型:多項選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展,企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核,以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型:判斷題