填空題會議中常出現(xiàn)的兩個難題：一是（），二是會議中出現(xiàn)爭論場面。
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1.多項選擇題會議中如果出現(xiàn)了爭論場面，出現(xiàn)此現(xiàn)象可能的原因有（）
A.對會議目標或者討論主題不明確
B.對會議過程中某些問題具有不同的看法和感受
C.相互不滿，借會議相互挑釁
D.與會者對會議表現(xiàn)出極大興趣
2.多項選擇題團隊會議中產(chǎn)生少數(shù)人壟斷會議的原因有（）
A.多數(shù)人不愿積極參與
B.少數(shù)人思維敏捷，善于表達
C.對會議目標或者討論主題不明確
D.少數(shù)人對會議表達出極大的興趣
最新試題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型：判斷題