多項選擇題會議中如果出現(xiàn)了爭論場面，出現(xiàn)此現(xiàn)象可能的原因有（）
A.對會議目標(biāo)或者討論主題不明確
B.對會議過程中某些問題具有不同的看法和感受
C.相互不滿，借會議相互挑釁
D.與會者對會議表現(xiàn)出極大興趣
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1.多項選擇題團隊會議中產(chǎn)生少數(shù)人壟斷會議的原因有（）
A.多數(shù)人不愿積極參與
B.少數(shù)人思維敏捷，善于表達
C.對會議目標(biāo)或者討論主題不明確
D.少數(shù)人對會議表達出極大的興趣
5.多項選擇題通常一個完整的團隊會議，主持人總結(jié)最好能包含下列內(nèi)容？（）
A.重復(fù)這次會議的目標(biāo)
B.總結(jié)這次會議取得的成就
C.感謝與會者的參與
D.必要時宣布下一次會議的目標(biāo)、時間、地點
最新試題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
在進行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標(biāo)有（）
題型：多項選擇題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題