填空題內(nèi)部一致性信度包括:()和()。
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1.單項選擇題在人員素質(zhì)測評報告的撰寫原則中,最為重要的是哪一個()。
A.客觀性原則
B.邏輯性原則
C.詳細(xì)性原則
D.實用性原則
2.多項選擇題下列哪些是屬于提高測評效度的方法()。
A.精心編制測試題目和測驗量表
B.嚴(yán)格按照程序測量
C.選好正確的效標(biāo)
D.樣本容量要適當(dāng)
E.創(chuàng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的測評情景,保證正常發(fā)揮水平
3.單項選擇題下列哪個不是測評方法的選擇依據(jù)()。
A.測評目的
B.測評內(nèi)容
C.被測評者的職務(wù)
D.成本
4.多項選擇題人員素質(zhì)測評的目的主要包括()。
A.以人才選拔為目的
B.以員工培訓(xùn)為目的
C.以績效管理為目的
D.以能力診斷為目的
E.以人員配置為目的
5.單項選擇題最先把評價中心的概念應(yīng)用于非軍事目的的機(jī)構(gòu)是()。
A.英國文職人員委員會
B.德國軍事心理學(xué)會
C.英國陸軍評選委員會
D.美國中央戰(zhàn)略情報局
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最新試題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題