多項選擇題組織文化在一定條件下,對于組織的運行也會起到負面的影響,表現(xiàn)在()
A.組織變革的阻礙
B.一體化的障礙
C.多元化的障礙
D.兼并和收購的障礙
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1.多項選擇題在組織文化中,作為組織物質載體的符號層包括()
A.組織名稱、標志、標準字、標準色等看得見摸得著的實物
B.組織各層級管理者及員工的行為規(guī)范
C.組織文化的傳播網(wǎng)絡
D.組織的業(yè)務文化活動及其成品
2.多項選擇題下列關于組織風俗表述正確的是()
A.組織風俗是組織內(nèi)部長期形成、約定俗成的一些特殊風俗
B.特殊典禮、儀式、習俗、節(jié)日、活動等,都屬于特殊風俗范疇
C.組織風俗表現(xiàn)為準確的文字條目形式
D.組織風俗無法依靠習慣、偏好等勢力維持
3.多項選擇題組織道德主要用來調(diào)節(jié)()
A.員工與員工之間關系
B.員工與組織之間關系
C.各部門與組織之間關系
D.組織與生活之間關系
4.多項選擇題組織風氣綜合反映了組織的()
A.思想作風
B.傳統(tǒng)習慣
C.工作方式
D.生活方式
5.多項選擇題為提高跨文化溝通能力,企業(yè)應該通過有效的培訓,在哪些方面對管理層和內(nèi)部員工進行培養(yǎng)和訓練()
A.聘請專家成立特殊培訓小組
B.文化敏感性訓練
C.語言學習、跨文化溝通及處理跨文化沖突的技巧訓練
D.地區(qū)環(huán)境模擬
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題