多項選擇題組織道德主要用來調(diào)節(jié)（）
A.員工與員工之間關系
B.員工與組織之間關系
C.各部門與組織之間關系
D.組織與生活之間關系
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1.多項選擇題組織風氣綜合反映了組織的（）
A.思想作風
B.傳統(tǒng)習慣
C.工作方式
D.生活方式
2.多項選擇題為提高跨文化溝通能力，企業(yè)應該通過有效的培訓，在哪些方面對管理層和內(nèi)部員工進行培養(yǎng)和訓練（）
A.聘請專家成立特殊培訓小組
B.文化敏感性訓練
C.語言學習、跨文化溝通及處理跨文化沖突的技巧訓練
D.地區(qū)環(huán)境模擬
3.多項選擇題關于高情境文化和低情境文化的闡述，正確的是（）
A.高情境文化中的溝通過程常常是含蓄的，溝通中重視的是情境而不是內(nèi)容
B.高情境文化中信息傳播較少依賴語言編碼，更多依賴物質(zhì)環(huán)境和語境，及雙方說話的背景因素，表達模糊，常用隱喻
C.低情境文化中溝通常常是直接的，重視內(nèi)容，不太重視個體之間的關系
D.低情境文化中語言信息表達非常清楚和準確，需要交際雙方根據(jù)交際語境去進行推測的較多
4.多項選擇題在跨文化溝通策略中，改善認知的做法包括（）
A.用管理者自身的文化標志判斷他人的行為
B.要學會尊重對方的文化
C.要認真學習所在國家的文化
D.不可歧視或貶損其他文化，站在信息發(fā)送者的立場看待問題
5.多項選擇題在跨文化溝通策略中，消除文化成見的方法包括（）
A.全面了解不同文化的人們的思維方式與行為習慣
B.全面了解不同文化的人們的語言和非語言溝通特點
C.提升換位意識
D.消除民族中心主義的偏見