多項選擇題下列哪些做法能有效緩解團(tuán)隊沖突、摩擦,高效促成合作()。
A.放低姿態(tài)
B.轉(zhuǎn)換角度
C.各讓一步
D.堅持己見
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1.多項選擇題跨團(tuán)隊向上級溝通的原則是:()。
A.專業(yè)化,職業(yè)化
B.尊重平等
C.及時復(fù)命
D.設(shè)想質(zhì)疑
2.多項選擇題給他人提建議的技巧有哪些?()。
A.充滿自信
B.選擇合適的時機
C.多用文字
D.設(shè)想對方質(zhì)疑,提前想到答案
3.多項選擇題“橫向溝通”模式有哪三方面()。
A.共同工作
B.彼此學(xué)習(xí)
C.良性競爭
D.頭腦風(fēng)暴法
4.多項選擇題“縱向溝通”模式有哪三方面()。
A.供方溝通會
B.問卷調(diào)查
C.雙方共同制定流程
D.調(diào)度早會
5.多項選擇題跨團(tuán)隊溝通有哪2種模式()。
A.“縱向溝通”模式
B.“橫向溝通”模式
C.“上級與下級”模式
D.以上選項都不對
最新試題
同理心,就是進(jìn)入并了解他人的內(nèi)心世界,并將這種了解傳達(dá)給他人的一種技術(shù)與能力。又叫做換位思考。
題型:判斷題
“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人,而是去理解?!笔悄奈徽f的()。
題型:單項選擇題
員工異常情緒狀態(tài)分為哪兩類()。
題型:多項選擇題
示對與示錯相結(jié)合對于會影響安全及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)先示范對的再示范錯的接著講解錯的會造成什么后果。
題型:判斷題
教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。
題型:判斷題
工作只讓人聽、只讓人看的做法,如確切地執(zhí)行,可能會是好的方法。
題型:判斷題
化解情緒中不包括()。
題型:單項選擇題
情緒定律告訴我們,人百分之百是情緒化的。
題型:判斷題
矛盾的來源有哪些()。
題型:多項選擇題
在教練技術(shù)中,主體是教練,被教練者只要服從教練就行。
題型:判斷題