判斷題如果忽視了部門/團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)注，就可能使專業(yè)技術(shù)人員只注重個(gè)人績(jī)效有關(guān)的工作，最終削弱了整個(gè)部門/團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)（）等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
A.招聘
B.甄選
C.培訓(xùn)
D.報(bào)酬
3.多項(xiàng)選擇題所謂流程，就是一件事情或者一項(xiàng)業(yè)務(wù)如何運(yùn)作，涉及（）等幾個(gè)方面的問(wèn)題。
A.因何而做
B.由誰(shuí)來(lái)做
C.如何去做
D.做完了傳遞給誰(shuí)
4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理首先是管理，涵蓋了管理的職能有（）。
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
5.多項(xiàng)選擇題影響績(jī)效的最主要因素可以概括為（）。
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機(jī)會(huì)
C.外部環(huán)境
D.激勵(lì)效應(yīng)
最新試題
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來(lái)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于信息的感覺(jué)媒體的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
題型：判斷題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。
題型：判斷題
以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題