單項選擇題人員流動的類型中屬于組織內(nèi)流動的是（）
A.崗位輪換
B.辭職
C.辭退
D.資遣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工主動提出離開組織，要求解除與組織勞動關系的行為稱為（）
A.調(diào)任
B.辭職
C.資遣
D.辭退
2.單項選擇題從心理學的角度來說，人的行為來源于（）
A.組織安排
B.領導指揮
C.心理動機
D.別人指使
3.單項選擇題從人口資源轉(zhuǎn)化為人力資源，除了具備能進行勞動的生理條件外，還要有（）
A.社會條件
B.家庭條件
C.年齡條件
D.經(jīng)濟條件
4.單項選擇題對于一個組織來說，它的文化是一種（）。
A.客觀存在
B.領導人的想象
C.靠各種花樣包裝起來的東西
D.口號
5.單項選擇題“小王這次犯的錯誤很嚴重，一定要他做出深刻的檢討，以免再犯?！边@是運用（）。
A.培養(yǎng)認同心理的機制
B.激發(fā)模仿心理的機制
C.重視心理強化的機制
D.運用心理定勢的機制
最新試題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題