單項選擇題人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）
A.德爾菲法
B.管理評價法
C.趨勢分析法
D.計算機模擬法
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1.單項選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
A.比較詳細
B.比較復雜
C.比較簡單
D.比較抽象
2.單項選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
3.單項選擇題與工作說明書直接相關的概念是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作計劃
C.工作描述
D.工作設計
4.單項選擇題某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
A.關懷激勵
B.形象激勵
C.晉升激勵
D.福利激勵
5.單項選擇題美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
A.成長需要
B.生存需要
C.關系需要
D.成就需要
最新試題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題