單項選擇題下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
A.費用高
B.容易摻雜人情關(guān)系
C.應(yīng)聘者信息過于繁雜
D.會出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象
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1.單項選擇題下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
A.招募人數(shù)的確定
B.招募人員的選擇
C.招募地點的選擇
D.招募渠道的選擇
2.單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
A.德爾菲法
B.管理評價法
C.趨勢分析法
D.計算機模擬法
3.單項選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
A.比較詳細(xì)
B.比較復(fù)雜
C.比較簡單
D.比較抽象
4.單項選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
5.單項選擇題與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作計劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計
最新試題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題