多項選擇題如果出現(xiàn)下列哪些情況我們可以不開團(tuán)隊會議？（）
A.會議成本太大
B.還有比開會更好的方法
C.領(lǐng)導(dǎo)是唯一決策的人
D.領(lǐng)導(dǎo)很清楚要怎么做
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1.單項選擇題衡量一個銷售會議是否成功的最起碼的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.會議目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)
B.會議目標(biāo)在最短的時間內(nèi)被實現(xiàn)
C.會議目標(biāo)要符合領(lǐng)導(dǎo)期望
D.會議的結(jié)果要讓所有與會者都滿意
最新試題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
在進(jìn)行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
團(tuán)隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強(qiáng)的激勵作用。
題型：判斷題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團(tuán)隊成員間的競爭力，從而在團(tuán)隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
在團(tuán)隊工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于（）
題型：單項選擇題