判斷題在計(jì)劃制定過程中，我們設(shè)計(jì)的銷售方案可以是唯一的。
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1.填空題銷售部門在應(yīng)當(dāng)將上一期銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況、對現(xiàn)狀的分析判斷、（）三者結(jié)合起來，提出下一個(gè)計(jì)劃期的銷售目標(biāo)。
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于計(jì)劃制定過程中調(diào)查分析內(nèi)容的有（）
A.國家關(guān)于發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)規(guī)劃及有關(guān)方針政策
B.企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的社會(huì)供求情況
C.企業(yè)在市場上的競爭地位
D.企業(yè)的經(jīng)營能力
3.單項(xiàng)選擇題下列方法中需要背對背進(jìn)行溝通的預(yù)測方法是（）
A.高級經(jīng)理意見法
B.銷售人員預(yù)測法
C.德爾菲法
D.情景法
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)預(yù)測資料不足，高級經(jīng)理對行業(yè)非常熟悉，對行業(yè)情況和發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)識(shí)和了解，我們可以采用（）
A.高級經(jīng)理意見法
B.銷售人員預(yù)測法
C.德爾菲法
D.情景法
最新試題
管理的幅度越大，越容易造成團(tuán)隊(duì)的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個(gè)視角（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
針對崗位知識(shí)的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題