填空題銷售部門在應(yīng)當(dāng)將上一期銷售計劃的執(zhí)行情況、對現(xiàn)狀的分析判斷、（）三者結(jié)合起來，提出下一個計劃期的銷售目標。
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1.多項選擇題下列屬于計劃制定過程中調(diào)查分析內(nèi)容的有（）
A.國家關(guān)于發(fā)展國民經(jīng)濟的長遠規(guī)劃及有關(guān)方針政策
B.企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的社會供求情況
C.企業(yè)在市場上的競爭地位
D.企業(yè)的經(jīng)營能力
2.單項選擇題下列方法中需要背對背進行溝通的預(yù)測方法是（）
A.高級經(jīng)理意見法
B.銷售人員預(yù)測法
C.德爾菲法
D.情景法
3.單項選擇題當(dāng)預(yù)測資料不足，高級經(jīng)理對行業(yè)非常熟悉，對行業(yè)情況和發(fā)展趨勢有深入的認識和了解，我們可以采用（）
A.高級經(jīng)理意見法
B.銷售人員預(yù)測法
C.德爾菲法
D.情景法
4.判斷題當(dāng)企業(yè)的營銷戰(zhàn)略發(fā)生改變或者渠道發(fā)生重大調(diào)整等情況出現(xiàn)時，預(yù)測值就需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
最新試題
績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有（）
題型：多項選擇題
績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
銷售費用是銷售管理當(dāng)中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。
題型：判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題