填空題個(gè)別智力測(cè)驗(yàn)中比較出名的是(),我國(guó)的龔耀先等人對(duì)此進(jìn)行了修訂。
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勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題