多項選擇題企業(yè)進行內部選拔的主要缺點有（）。

A.引起未提拔者的不滿
B.引發(fā)員工之間的沖突
C.造成高層領導的不團結
D.損害員工的積極性
E.造成近親繁殖


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1.多項選擇題企業(yè)進行內部選拔時，其主要的優(yōu)點有（）。

A.保持組織內部的穩(wěn)定性
B.降低員工的流失可能性
C.提高員工的忠誠度
D.減少識人用人的失誤
E.節(jié)約招聘費用

2.多項選擇題企業(yè)內部招聘員工的主要途徑有（）。

A.內部提升
B.內部調動
C.工作輪換
D.員工推薦
E.返聘

3.多項選擇題在企業(yè)招聘過程中，組建招聘團隊應遵循的原則有（）。

A.知識互補
B.能力互補
C.氣質互補
D.性別互補
E.年齡互補

4.多項選擇題在招聘與選拔活動中，部門主管人員的職責有（）

A.列出特定工作崗位的職責要求，以便協(xié)助進行工作分析
B.向人力資源管理人員解釋對未來雇員的要求以及所要雇傭人員的類型
C.制定出雇員晉升人事計劃
D.描述出工作對人員素質的要求，以便人力資源管理人員設計適當?shù)恼邕x和測試方案
E.同候選人進行面談，做出最后的甄選決策

5.多項選擇題在招聘與選拔活動中，人力資源管理專業(yè)人員的職責有（）

A.列出特定工作崗位的職責要求，以便協(xié)助進行工作分析
B.在部門主管人員所提供資料的基礎上編寫工作描述和工作說明書
C.制定出雇員晉升人事計劃
D.開發(fā)潛在合格求職者來源并開展招聘活動，力爭為組織招聘到高質量的求職者
E.同候選人進行面談，做出最后的甄選決策