A.動機是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B.動機和行為的后果不一致
C.動機和行為之間不是簡單的對應(yīng)關(guān)系
D.動機和行為的起因不一樣
E.個體的一種行為同時受到多
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A.當高一級需要受挫后,會產(chǎn)生倒退現(xiàn)象
B.提出了優(yōu)勢需要概念
C.不強調(diào)層次順序,滿足程度越低的需要越為人們所渴望
D.某種需要在得到基本滿足后,其強烈程度不僅不會減弱,往往會增強
E.提出了保健因素與激勵因素
A.資歷因素
B.才能因素
C.品格因素
D.傳統(tǒng)因素
E.職位因素
A.有利于形成群體意識
B.增加群體成員溝通機會
C.增強群體成員的滿意感
D.提高生產(chǎn)效率
E.對改革形成阻力
A.溝通渠道少
B.組織成員滿意度低
C.士氣低落容易造成混亂,且又費時,影響工作效率
D.信息經(jīng)層層篩選、傳遞過程中容易失真
E.集中化程度高,解決問題速度快
A.環(huán)境壓力和態(tài)度形成的方式
B.某人對一件事的態(tài)度的強度與他對另一件相關(guān)事件的態(tài)度強度的差距
C.個體所持的態(tài)度內(nèi)部的認知成分和情感成分的一致程度
D.個人自身的個性因素
E.態(tài)度對象和個人的關(guān)系
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
掌握溝通技巧的方式有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。