多項選擇題ERG理論與馬斯洛理論比較，不同的之處在于（）。

A.當(dāng)高一級需要受挫后，會產(chǎn)生倒退現(xiàn)象
B.提出了優(yōu)勢需要概念
C.不強(qiáng)調(diào)層次順序，滿足程度越低的需要越為人們所渴望
D.某種需要在得到基本滿足后，其強(qiáng)烈程度不僅不會減弱，往往會增強(qiáng)
E.提出了保健因素與激勵因素


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1.多項選擇題組成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的因素有（）。

A.資歷因素
B.才能因素
C.品格因素
D.傳統(tǒng)因素
E.職位因素

2.多項選擇題群體凝聚力是群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。對群體有多方面的影響，特別是表現(xiàn)在以下（）方面。

A.有利于形成群體意識
B.增加群體成員溝通機(jī)會
C.增強(qiáng)群體成員的滿意感
D.提高生產(chǎn)效率
E.對改革形成阻力

3.多項選擇題在各種形式的溝通網(wǎng)絡(luò)中，輪式（星式）溝通的特點表現(xiàn)為（）。

A.溝通渠道少
B.組織成員滿意度低
C.士氣低落容易造成混亂，且又費時，影響工作效率
D.信息經(jīng)層層篩選、傳遞過程中容易失真
E.集中化程度高，解決問題速度快

4.多項選擇題能夠影響態(tài)度與行為之間一致性的因素是（）。

A.環(huán)境壓力和態(tài)度形成的方式
B.某人對一件事的態(tài)度的強(qiáng)度與他對另一件相關(guān)事件的態(tài)度強(qiáng)度的差距
C.個體所持的態(tài)度內(nèi)部的認(rèn)知成分和情感成分的一致程度
D.個人自身的個性因素
E.態(tài)度對象和個人的關(guān)系

5.多項選擇題若想有效地激發(fā)組織成員的動機(jī)，必須正確處理好以下幾種關(guān)系，具體包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系
B.期望與現(xiàn)實的關(guān)系
C.工作成績與獎酬的關(guān)系
D.獎酬與滿足需要的關(guān)系
E.努力與工作成績的關(guān)系