單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度審查、修訂原則的為（）
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.時效性原則
D.最后手段性原則
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1.多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括（）。
A.確立薪酬激勵機制
B.保證內部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本
2.多項選擇題網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點包括（）。
A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制
3.多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。
A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內部員工的積極性
4.多項選擇題勞動合同的雙方當事人為（）。
A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工
5.多項選擇題關于工時的立法主要包括（）。
A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題