A.會議紀(jì)要應(yīng)專人記錄
B.會議紀(jì)要由主持人和記錄人員分別簽署，并將做好的記錄交由雙方代表過目、簽名
C.會議紀(jì)要不需要列出決議通過的過程細(xì)節(jié)
D.會議紀(jì)要應(yīng)記載協(xié)商內(nèi)容及時間、地點、召開次數(shù)、出席列席人員等
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A.培訓(xùn)
B.傳閱
C.登報
D.通過勞動合同附件公示
A.工會參與制訂
B.有效公式或告知
C.召開職工代表大會討論
D.經(jīng)審批程序制定
A.組織員工培訓(xùn)需留好員工簽到表、培訓(xùn)過程拍照或錄相
B.通過員工傳閱的方式公示時需讓員工在制度上簽字
C.在辦公場所張貼公示要對現(xiàn)場進(jìn)行拍照、錄像
D.在內(nèi)部網(wǎng)站公示，保留網(wǎng)站公示的文件就可取證
A.協(xié)商解決集體合同履行糾紛
B.政府有關(guān)部門強(qiáng)制解決集體合同履行糾紛
C.仲裁解決集體合同履行糾紛
D.審判解決集體合同履行糾紛
A.工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生，其流程參照集體協(xié)商代表
B.職工一方由工會代表，未設(shè)建工會的企業(yè)由職工民主推舉代表，并得到三分之二以上職工的同意
C.企業(yè)代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔(dān)任
D.協(xié)商雙方各確定一名首席代表
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。