單項選擇題以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

A.組織員工培訓(xùn)需留好員工簽到表、培訓(xùn)過程拍照或錄相
B.通過員工傳閱的方式公示時需讓員工在制度上簽字
C.在辦公場所張貼公示要對現(xiàn)場進行拍照、錄像
D.在內(nèi)部網(wǎng)站公示，保留網(wǎng)站公示的文件就可取證


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1.單項選擇題集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

A.協(xié)商解決集體合同履行糾紛
B.政府有關(guān)部門強制解決集體合同履行糾紛
C.仲裁解決集體合同履行糾紛
D.審判解決集體合同履行糾紛

2.單項選擇題下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

A.工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生，其流程參照集體協(xié)商代表
B.職工一方由工會代表，未設(shè)建工會的企業(yè)由職工民主推舉代表，并得到三分之二以上職工的同意
C.企業(yè)代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔(dān)任
D.協(xié)商雙方各確定一名首席代表

3.單項選擇題工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

A.提出書面的協(xié)商意向書
B.搜集有關(guān)的真實情況和資料
C.工資協(xié)商草案應(yīng)提交職工代表大會或職工大會討論審議
D.市級以上勞動保障行政部門依法對工資協(xié)議進行審查，對協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督檢查

4.單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

A.勞動報酬、社會保險都是勞動合同中的必備條款
B.薪酬福利制度在制定中應(yīng)注意相關(guān)方面的合法性問題，如滿足最低工資標準要求，同工同酬等
C.薪酬福利制度與員工切身利益息息相關(guān)，因此極易引發(fā)勞動爭議
D.制定薪酬福利制度時，產(chǎn)生薪酬福利的異議時不必太在意

5.單項選擇題企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

A.企業(yè)根據(jù)績效考核結(jié)果可以調(diào)整員工崗位，但處理不當會引發(fā)勞動爭議
B.企業(yè)能依據(jù)績效考核結(jié)果與員工解除勞動合同
C.在績效考核制度的制定中應(yīng)力爭做到績效考核制度的合情、合法、合理
D.制定績效考核制度時，盡量站在企業(yè)和員工的雙重角度進行審視，降低勞動爭議發(fā)生的可能性