多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
A.確立薪酬激勵機制
B.保證內(nèi)部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本
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1.多項選擇題網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點包括()。
A.成本低
B.選擇余地大,涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制
2.多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在()。
A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
3.多項選擇題勞動合同的雙方當事人為()。
A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工
4.多項選擇題關于工時的立法主要包括()。
A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度
5.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效為()
A.一年
B.六個月
C.二年
D.三年
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最新試題
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
題型:單項選擇題
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題