A.協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定
B.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托該單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的三分之一
C.首席代表可以由非該單位人員代理
D.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得互相兼任
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A.語言簡潔、條理清晰
B.可操作性
C.符合員工的工作習(xí)慣
D.保證內(nèi)容的完善性
A.專家訪談
B.工會小組會
C.座談會
D.問卷調(diào)查
A.工會
B.用人單位
C.職工群眾
D.用人單位與工會共同組織有關(guān)人員起草
A.崗位職能
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.職工技能培訓(xùn)
D.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
A.確定會議人選
B.一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對方的要求作出回應(yīng)
C.協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見，開展充分討論
D.雙方首席代表歸納意見，達成一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，由雙方首席代表簽字
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>