A.訂立書面勞動(dòng)合同
B.用工
C.支付勞動(dòng)者工資
D.訂立口頭勞動(dòng)合同
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A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.已完成一定工作任務(wù)
A.專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議違約金
B.競業(yè)協(xié)議違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計(jì)算辦法
A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)
A．用工之日起
B．用工之日起滿1個(gè)月的次日
C．勞動(dòng)者要求訂立書面合同之日起
D．用人單位補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同之日起
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.集體合同
最新試題
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。
以下從屬性特征正確的是（）。
勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡
勞動(dòng)合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）
下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說法中，錯(cuò)誤的是（）｡
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者不可以約定（）
勞動(dòng)合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）
依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商變更崗位，如果勞動(dòng)者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償｡
下列選項(xiàng)中，屬于《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》確定的勞動(dòng)合同終止的事由的是（）｡
勞動(dòng)合同具有（）特征。