單項選擇題()的訂立是動關(guān)系雙方當事人之間的法律行為
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.勞動標準
D.集體合同
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1.單項選擇題非全日制用工雙方當事人()約定試用期。
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當
2.單項選擇題2014年1月,某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同,該合同應(yīng)被認為是()。
A.有效的
B.無效的
C.有待勞動行政部門審批通過
D.平等的
3.單項選擇題勞動合同具有()特征。
A.靈活
B.主體固定
C.勞動者固定
D.簡潔
4.單項選擇題以下從屬性特征正確的是()。
A.人格上從屬性
B.制度上的從屬性
C.考核上的從屬性
D.薪資福利上的從屬性
5.單項選擇題勞動合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯誤的是()
A.自用工之日起,雙方簽訂勞動合同
B.試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)
C.試用期不是勞動合同的必備條款,
D.試用期的長短取決于用人單位的意見
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最新試題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資,起算時間為()。
題型:單項選擇題
法律對勞動合同履行合法有以下()要素有明確規(guī)定。
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以下關(guān)于勞動合同的表述中,正確的是()。
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關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風險控制的方法有()
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勞動合同的解除,按照合同解除的方式不同,可分為()
題型:多項選擇題
在勞動合同履行過程中,用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風險,這主要是指用人單位的()處于自身經(jīng)濟利益的需要,泄露商業(yè)秘密的行為。
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保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項包括()。
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以下哪些不屬于終止勞動合同事由()
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對于用人單位來說,管理風險比較大的是以下哪種用工形式()。
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崗位評估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有()。
題型:多項選擇題