多項選擇題關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險控制的方法有()
A.勞動合同中止
B.勞動合同變更
C.增加勞動定員
D.加強員工培訓(xùn)
E.在替代性崗位派遣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險控制方法有()
A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動合同
2.多項選擇題法律對勞動合同履行合法有以下()要素有明確規(guī)定。
A.履行時間
B.履行質(zhì)量
C.履行數(shù)量
D.履行方式
3.多項選擇題勞動合同訂立合法包括()
A.主體合法
B.形式合法
C.內(nèi)容合法
D.訂立程序合法
4.多項選擇題在勞動合同履行過程中,用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險,這主要是指用人單位的()處于自身經(jīng)濟利益的需要,泄露商業(yè)秘密的行為。
A.高級管理人員
B.中級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
5.多項選擇題崗位評估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有()。
A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
用工風(fēng)險的控制方法主要有()。
題型:多項選擇題
用人單位自()與勞動者建立勞動關(guān)系。
題型:單項選擇題
2014年1月,某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同,該合同應(yīng)被認為是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)法律規(guī)定,給勞動者造成損害的,需要承擔連帶賠償責(zé)任的是()用工形式
題型:單項選擇題
()的訂立是動關(guān)系雙方當事人之間的法律行為
題型:單項選擇題
關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險控制的方法有()
題型:多項選擇題
以下哪個,不屬于勞動合同按期限劃分()
題型:單項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資,起算時間為()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于勞動合同的表述中,正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動合同訂立和檔案管理的說法中,正確的是()。
題型:多項選擇題