單項選擇題下列關于壓力的正確的陳述為()A、客戶服務提供者將壓力作為其工作的一部分,學會接受壓力,并且制定有效的方法處理壓力B、壓力可以是有益的,也可以是有害的,這取決于它的強度和持續(xù)期C、緊張誘因通常會導致生理、心理及情緒上的失調D、痛苦誘因是指任何導致適度或短期壓力的活動、事件或意外
A.A/B/C/D都正確
B.只有B/C/D正確
C.只有A/B正確
D.只有A/C正確
E.只有B/D正確
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1.單項選擇題當客戶服務代表蘇婧努力地完成其優(yōu)先次序表上的工作時,有一客戶打電話詢問問題,她解決了該客戶的問題,然后繼續(xù)完成其優(yōu)先次序表上的任務。十五分鐘后,她的主管又分配給她一項額外工作。蘇婧清楚,如果她停下來去做這項額外的工作,她一天的其它優(yōu)先次序的工作將被延遲。對此種情況,下列正確的陳述為()A、處理客戶來電是蘇婧的工作職責之一B、蘇婧對其主管的要求的適當回應是:請其主管測覽一下她的優(yōu)先次序表,并幫助她決定哪些任務最重要
A.A/B都正確
B.只有B正確
C.只有A正確
D.A/B都不正確
2.單項選擇題一個重要的時間管理技術涉及構建一個優(yōu)先次序表,在構建有效的優(yōu)先次序表時,應該確保()A、考慮所有需要完成的任務,以及每項任務之間相對的重要性B、將大項目分為較小的、獨立的小方案
A.A/B都正確
B.只有A正確
C.只有B正確
D.A/B都不正確
3.單項選擇題凱特完成了一份時間管理個性剖析。該剖析表明她偏好于思考情形的可能性而非當前的現實。凱特雅瑪女士在新方案開始時投入很大的精力;然而,在方案進行中,她總是在主題與趣事之間徘徊。這些信息表明,按照對上作的注意度和關注的類型,凱特雅瑪的時間管理個性為()
A.非專注、順序處理型個性
B.非專注、全局導向型個性
C.非專注、細節(jié)導向型個性
D.專注、全局導向型個性
4.單項選擇題三種收集業(yè)績信息的方法是抽樣、神秘顧客和投訴監(jiān)察,下列能準確解釋這些業(yè)績測評披術的陳述是()A·當使用抽樣時,公司能測評每個客戶交易處理的正確性B·神秘顧客比監(jiān)察有更大的靈活性,因為神秘顧客能操控交易處理的環(huán)境以觀察雇員在不同情況下的反應C·單一的投訴通常是對服務系統(tǒng)總體表現的可靠衡量方式D·投訴少是客戶服務系統(tǒng)運轉良好的可靠指標,因為大多數不滿意的客戶都會投訴公司
A.A/B/C和D
B.只有A/B和C
C.只有B和D
D.只有C和D
E.只有B
5.單項選擇題一種備受推祟的客戶服務系統(tǒng)業(yè)績測評方法是對客戶首次主動與公司接洽成功完成百分比的測評,由定義可知,這種業(yè)績測評被稱為()
A.回應時間,是一個時效測評
B.回應時間,是一個定性測評
C.首次聯絡解決,是一個時效測評
D.首次聯絡解決,是一個定性測評
最新試題
客戶服務中的五項服務缺口是哪五項及產生的原因?
題型:問答題
以下選項描述了客戶服務代表利用技術提供更好的客戶服務。選擇最佳描述客戶服務代跨越渠道過程的情景的選項。()
題型:單項選擇題
客戶溝通過程的要素包括什么?
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簡述增值客戶服務與基本客戶服務的區(qū)別。
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卓越客戶服務依賴的兩個方面是組織要素和個人客戶服務提供者,影響客戶服務的三個組織要素是什么?
題型:問答題
在對員工進行培訓形式中,有一種稱為崗位輪換,請說明其優(yōu)點和缺點。
題型:問答題
與不滿的客戶打交道是服務提供者的最大挑戰(zhàn)之一,我們可以通過哪四個步驟來改變這種狀況?
題型:問答題