A.概述
B.總則
C.事件特征
D.應(yīng)急組織及職責(zé)
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A.成立小組
B.資料收集
C.風(fēng)險(xiǎn)分析
D.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控
A.總結(jié)和評(píng)估
B.科普宣教
C.定期進(jìn)行全面檢查
D.表彰獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
A.配置安全監(jiān)督人員
B.配置專職安全員
C.落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)搶修安全保護(hù)措施
D.應(yīng)急人員技能水平達(dá)不到要求
A.外出車輛及司機(jī)確定
B.車輛往返路線確定
C.應(yīng)急人員數(shù)量確定
D.分批或集中往返
A.火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)
B.視頻監(jiān)控系統(tǒng)
C.短信報(bào)警系統(tǒng)
D.電能量計(jì)量系統(tǒng)
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最新試題
疑問句的疑問語(yǔ)氣可以將矛盾的焦點(diǎn)從“人”扭轉(zhuǎn)到“事”,詢問解決方案和解決思路。
“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人,而是去理解。”是哪位說的()。
巴普洛夫條件反射實(shí)驗(yàn),能夠說明練習(xí)的有效性,能夠強(qiáng)化行為。
教練不能使被訓(xùn)練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。
教練或管理者應(yīng)具備哪些技能()。
教練技術(shù)在任何場(chǎng)合、任何地點(diǎn)、任何條件下都能使用。
輻射定律告訴我們:這個(gè)世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系,沒有一件事情是完全獨(dú)立的。
技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。
共識(shí)即共同認(rèn)可的目標(biāo)、信念,培養(yǎng)決心達(dá)成任務(wù),是領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代化管理的方法。
化解消極情緒的方法有:()。