A.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
B.MMPI
C.比內(nèi)—西蒙智力測(cè)驗(yàn)
D.韋克斯勒智力量表
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C.算術(shù)智商
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E.韋氏智力量表
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C.人格測(cè)驗(yàn)
D.興趣測(cè)驗(yàn)
E.成就測(cè)驗(yàn)
A.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
C.瑞文測(cè)驗(yàn)
D.16PF
E.MMPI
最新試題
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類測(cè)評(píng)等。
測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法（）
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺(jué)地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無(wú)術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于（）。
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
提出“尚賢任能”的是（）。
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng)，用所得結(jié)果來(lái)估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）