A.能力測(cè)驗(yàn)
B.個(gè)人偏好測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.興趣測(cè)驗(yàn)
E.成就測(cè)驗(yàn)
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你可能感興趣的試題
A.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)
B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
C.瑞文測(cè)驗(yàn)
D.16PF
E.MMPI
A.動(dòng)作能
B.記憶能
C.應(yīng)物能
D.言語(yǔ)能
E.應(yīng)人能
A.Gi
B.Wb
C.Wi
D.Cn
E.Cm
A.發(fā)散思維分測(cè)驗(yàn)
B.系列推理分測(cè)驗(yàn)
C.類同概括分測(cè)驗(yàn)
D.方陣推理分測(cè)驗(yàn)
E.定性分析分測(cè)驗(yàn)
A.反應(yīng)速度
B.反應(yīng)區(qū)位
C.反應(yīng)的決定因子
D.反應(yīng)的創(chuàng)意性
E.反應(yīng)內(nèi)容
最新試題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是()。
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是()。
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是()。
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為()。
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說法,錯(cuò)誤的是()
工作分析的意義體現(xiàn)在()。