溝通可分為（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。