A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.逆行溝通
A.組織能力理論的研究視角是組織的內(nèi)生角度B.組織能力理論十分關(guān)注組織的外部因素C.認(rèn)為組織擁有構(gòu)成戰(zhàn)略資產(chǎn)的資源與能力D.主要分析組織競爭優(yōu)勢的來源等重大問題
A.工作設(shè)計B.工作擴(kuò)大化C.工作評價D.工作輪換