人力資源管理信息化的目的包括（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。