多項選擇題工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工崗位培訓
C.績效管理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
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1.多項選擇題資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
A.教育培訓背景
B.專業(yè)知識
C.經(jīng)驗
D.權(quán)限
2.多項選擇題技術(shù)—行政管理任務績效的維度包括()。
A.同情心
B.產(chǎn)出數(shù)量
C.問題解決能力
D.生產(chǎn)率
3.多項選擇題在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
A.組織規(guī)模
B.組織形式
C.組織發(fā)展階段
D.組織內(nèi)部監(jiān)督機制
4.多項選擇題關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
A.引起工作滿意的因素是外在的或物質(zhì)的因素
B.保健因素又稱為工作不滿意因素
C.激勵因素可以滿足個人心理成長的需要
D.保健因素包括工作關(guān)系、工作環(huán)境等因素
5.多項選擇題學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
A.隨堂觀察
B.問卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報告
最新試題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題