按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

溝通可分為（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。